Maßnahmen als Bausteine des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Neben standardisierten Gesundheitsprogrammen bieten wir auch Maßnahmen, die individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden können. Eine Auswahl von verschiedenen Maßnahmen stellen wir Ihnen hier vor.

Mithilfe unserer Analysemaßnahmen erfassen wir die Ausgangssituation bei Ihnen und ermöglichen damit den bedarfsgerechten Einsatz von gesundheitsförderlichen Maßnahmen.

• Arbeitsplatzanalysen
• Gesundheitszirkel (digital)
• Führungskräfteinterviews
• Gesundheitsberichte
• Befragungen von Beschäftigten
• Interviews mit Beschäftigten
• Shadowing für Führungskräfte
• Unterstützung bei psychischen Gefährdungsbeurteilungen

Wir bieten unsere Workshops sowohl als Präsenzveranstaltung als auch in digitaler Form an. Sie sind für verschiedene Zielgruppen ausgelegt und richten sich an:

• Auszubildende
• Mitarbeitende
• Führungskräfte
• Mitglieder des Betriebsrates

Thematisch behandeln unsere Workshops gesundheitliche Handlungsfelder wie: 

• Bewegung
• Ernährung
• Stressmanagement
• Suchtprävention
• Schichtarbeit
• Prüfungsstress
• Kommunikation

Unsere (Mini-)Web-Seminare bieten kurze Inputs und Alltagstipps zu aktuellen Gesundheitsthemen.

• 10- bis 30-minütige Mini-Web-Seminare
• 45- bis 60-minütige Web-Seminare

Themen: Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit, Sucht, Home-Office, Familie, Motivation, Digitalisierung, Schlaf, Hygiene, etc.

Ein Gesundheitstag eignet sich dazu, Ihre Mitarbeitenden für ausgewählte Gesundheitsthemen zu sensibilisieren und auf das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen aufmerksam zu machen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Gesundheitstag ganz individuell zu gestalten und die richtigen Maßnahmen auszuwählen. Von Vorträgen über Workshops bis hin zu bedarfsspezifischen Angeboten bieten wir Ihnen außerdem die Möglichkeit, den Gesundheitstag sowohl in Präsenz als auch digital zu veranstalten.

Multiplikatoren können im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements auf unterschiedlichen Ebenen ausgebildet und eingesetzt werden:

• Als „Treibende“: Multiplikatoren motivieren dazu, an Maßnahmen oder Aktionen teilzunehmen.
• Als „Vorbild“: Multiplikatoren tragen als Vorbild dazu bei, das Thema Gesundheit in die Belegschaft positiv hineinzutragen.
• Als „Wissensvermittelnde“: Multiplikatoren werden zu einem bestimmten Thema geschult und geben dieses Wissen an eine bestimmte Zielgruppe weiter.

Wir beraten Sie bei der sinnvollen Auswahl für ein Multiplikatoren-Konzept und führen die Schulungen für Sie durch.

Unsere Arbeitsplatzprogramme werden in Zusammenarbeit mit dem VDES umgesetzt. Sie haben zum Ziel, die Mitarbeitenden zu mehr Verantwortung für die eigene Gesundheit am Arbeitsplatz zu motivieren.

Das Programm wird in Kleingruppen direkt am Arbeitsplatz der Teilnehmenden durchgeführt. Dabei werden sowohl die verhaltens- als auch verhältnispräventiven Faktoren berücksichtigt. Die arbeitsplatzspezifischen Belastungen können dadurch minimiert werden.

Wir unterstützen Sie mit zahlreichen Angeboten, frühzeitig auf die Gefahren des Konsums psychoaktiver Substanzen sowie übermäßigem Internet- und Handygebrauch hinzuweisen, aufzuklären und Betroffenen Ängste zu nehmen. Führungskräfte werden in ihrer Rolle und in der Ausübung der Fürsorgepflicht gestärkt und Auszubildende frühzeitig sensibilisiert.

Der Umgang mit berufsbedingten Traumatisierungen stellt eine große Herausforderung für Unternehmen der Verkehrs- und Logistikbranche dar. Daher unterstützen wir Sie bei der Umsetzung eines notfallpsychologischen Betreuungskonzeptes nach traumatischen Ereignissen. Die Unterstützung erfolgt individuell, bedarfsorientiert und nachhaltig.

Das neutrale Beurteilungsinstrument misst Ihr unternehmensspezifisches Betriebliches Gesundheitsmanagement objektiv und neutral. Auf der Grundlage des Bewertungssystems werden individuelle Handlungsfelder für Ihr BGM aufgedeckt. Es erfolgt außerdem die Verleihung des Siegels in den Stufen Bronze, Silber oder Gold. Im Anschluss an die Vergabe des Siegels folgt eine 1-jährige Betreuung durch uns als Netzwerk Gesundheit.

Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, allen Beschäftigten, die im Zeitraum von zwölf Monaten länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt erkrankt waren, ein Eingliederungsmanagement anzubieten.

Wir beraten Sie zum Thema BEM und unterstützen Ihr Unternehmen dabei, den Wiedereingliederungsprozess optimal zu gestalten. Wir bieten zusätzlich die Möglichkeit, betriebliche Wiedereingliederungshelfer und -helferinnen auszubilden.

Eine auf den Arbeitsalltag abgestimmte Ernährung hat einen positiven Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig ausgewogene Mitarbeiterverpflegung für den Unternehmenserfolg sein kann.

Das Verpflegungsmanagement eines Unternehmens hat große Spielräume und bietet viele Ansatzmöglichkeiten zur Neuausrichtung und Umgestaltung. Mit unserem Kantinen-Check erhält Ihr Unternehmen eine fachkundige Beratung mit Blick auf eine ausgewogene und genussvolle Verpflegung.

Sie haben Fragen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement? Dann erreichen Sie uns unter unserer kostenfreien Servicenummer oder per E-Mail.