Dafür haben wir mit dem BKK Dachverband e.V., der DB AG und der TU Chemnitz ein neutrales Beurteilungsverfahren entwickelt, um objektiv, messgenau und zuverlässig Daten zu erheben, die auch das messen, was wirklich gemessen werden soll: das Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit (DSUG).
Das DSUG setzt sich aus drei Kernelementen zusammen und wird von einem unabhängigen und externen Prüferpool sowie der TU Chemnitz bewertet.
Erhoben werden die Arbeitgebersicht – hierbei werden mittels Fragebögen die fünf großen Bereiche im Betrieblichen Gesundheitsmanagement beleuchtet –, die Arbeitnehmersicht durch eine Mitarbeiterbefragung und objektive Kennzahlen, welche Rückschlüsse auf das Gesundheitsgeschehen im Unternehmen geben.
Auf der Grundlage eines wissenschaftlich erarbeiteten Bewertungssystems erfolgt die Einstufung in Bronze, Silber oder Gold. Egal, in welcher Stufe man sich befindet oder auch wenn die Mindestanforderungen einmal nicht erfüllt sind, jedes Unternehmen erhält konkrete Handlungsfelder mit spezifischem Optimierungsbedarf.