Rechengrößen 2027

Renten- und Arbeitslosenversicherung

In der Renten- und Arbeitslosenversicherung wird die Beitragsbemessungsgrenze bundesweit auf 106.200,00 € (monatlich: 8.850,00 €) erhöht.

Kranken- und Pflegeversicherung

Für 2027 erfolgt zunächst die reguläre Anpassung an die Entwicklung der Bruttolöhne. Zusätzlich hierzu werden die allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) und die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der Krankenversicherung 01.01.2027 außerordentlich angehoben – um 3.600,00 € jährlich bzw. 300,00 € monatlich.

Ab dem 01.01.2027 gelten somit folgende Werte:

• Allg. JAEG 2027 (§ 6 Abs. 6 SGB V): 84.150,00 € jährlich bzw. 7.012,50 € monatlich.
• BBG KV 2027: 76.500,00 € jährlich bzw. 6.375,00 € monatlich.

Aufgrund der Neuregelung sind 2027 neben der allgemeinen Jahresarbeitsentgeltgrenze zwei weitere JAEG für die Beurteilung der Krankenversicherungsfreiheit zu beachten.

• JAEG für PKV-Bestandsfälle zum 31.12.2026 (§ 6 Abs. 8 SGB V): 80.550,00 € jährlich bzw. 6.712,50 Euro €
• JAEG für PKV-Bestandsfälle zum 31.12.2002 (§ 6 Abs. 7 SGB V): 72.900,00 € jährlich bzw. 6.075,00 € monatlich

Abweichend hiervon soll sich die Beitragsbemessungsgrenze der sozialen Pflegeversicherung ab 2027 von der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung lösen. Nach dem Referentenentwurf zum Pflegeneuordnungsgesetz soll sie künftig der Höhe der allg. Jahresarbeitsentgeltgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung (§ 6 Abs. 6 SGB V) entsprechen und läge somit 2027 bei 84.150,00 € jährlich bzw. 7.012,50 € monatlich.

Mini- und Midijobber

Seit dem 01.10.2022 orientiert sich die Entgeltgrenze für geringfügig entlohnte Beschäftigungen am gesetzlichen Mindestlohn, ist seitdem also dynamisch ausgestaltet. Die Formel zur Berechnung der dynamischen Geringfügigkeitsgrenze legt eine Wochenarbeitszeit von 10 Stunden in Höhe des Mindeststundenlohns zugrunde; sie berechnet sich, indem der jeweils geltende Mindestlohn mit 130 vervielfacht, durch drei geteilt und auf volle Euro aufgerundet wird. Die Zahl 130 entspricht dabei 13 Wochen (= 3 Monate) mit einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden.

Mit der zum 01.01.2027 anstehenden Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns auf 14,60 € pro Stunde erhöht sich die Geringfügigkeitsgrenze somit von aktuell 603,00 € auf dann 633,00 € monatlich. Damit einhergehend umfasst der so genannte Übergangsbereich künftig einen Entgeltbereich von 633,01 € bis 2.000,00 €.