Mitarbeitendenbefragung

Mitarbeitende, Auszubildende, Quereinsteigende, Führungskräfte
Analyse
unspezifisch
Präsenz, Digital
Screening
  • Standardisierte Fragen 
  • Stimmungsbild
  • Auswertung und Ergebnispräsentation
Person sitzt am Laptop, nur Hände und Arme sind zu sehen.
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Mit einer quantitativen oder qualitativen Mitabeitendenbefragung kann das aktuelle Stimmungsbild in einem Unternehmen ermittelt werden. Dieses Stimmungsbild zeigt betriebliche Stärken aber auch mögliche Schwachpunkte auf. Dadurch können konkrete Veränderungsprozesse eingeleitet werden. 

Ziele der Mitarbeitendenbefragung

  • Schaffung einer Grundlage zur Optimierung bzw. Implementierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements       
  • Analyse des Ist-Zustands

Die Mitarbeitendenbefragung wird ab 15 Teilnehmenden durchgeführt.

Benötigt wird:

Frau sitzt vor Laptop

Ausführliche Kommunikationsstrategie

In Präsenz: 

Raum für qualitatives Interview.

Digital: 

Teilnehmende benötigen ein digitales Endgerät; digitaler Meeting-Raum für qualitatives Interview.

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Interesse?

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